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2018年企业职工退休有什么规定?

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2018延迟退休最新消息: 人社部对延迟退休年龄方案做出了新规定?

 

但截至目前(2017.12.8),相关方案还在深入研究论证过程中,人社部并没有发布过延迟退休年龄的任何方案、时间表等信息,因此网络流传的信息并不可信

此方案最早将于2022年实施。

养老保险“并轨”,事业单位按性质参险

 

上世纪80年代,为适应市场经济体制,企业建立了社会养老保险制度,而机关事业单位未处于市场经济最前沿,仍实行单位养老制度,结果形成了“双轨制”。

国务院2015年初发文并开会部署,决定自2014年10月1日启动机关事业单位养老保险改革,目前各地正在贯彻实施。

养老金双轨制的主要原因还是历史原因,改革开放之前,不管是什么单位、或者公务员、都属于单位人员,都属于“国”字头,都没交过养老保险,全部是由国家负担的。但是企业改革之后,把一部分企业社会化之后,开始实施城镇职工养老保险,差距就出来了。

企业的养老保险变成了由单位和个人承担的“统账结合”模式,机关事业单位和公务员还是由财政兜底。

机关事业单位养老保险改革后,基本养老金如何发放,是社会关注热点。

据介绍,根据不同群体确定不同计算原则,以实现改革前与改革后工作人员的养老待遇水平合理衔接,并立足增量改革,实现平稳过渡。

对改革前已退休的“老人”,保持原待遇标准并参加今后待遇调整,对改革后参加工作的“新人”,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接,对改革前参加工作,改革后退休的“中人”,通过实行过渡性措施,重庆时时彩重庆时时彩开奖 重庆时时彩走势图重庆时时彩开奖号码重庆时时彩官网重庆时时彩开奖结果重庆时时彩走势重庆时时彩平台重庆时时彩投注平台重庆时时彩开奖网站重庆时时彩直播重庆时时彩直播开奖保持待遇水平不降低。具体为:

 

——“新人”缴费年限满15年的,退休后按月领取基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。

关于延迟退休年龄国家的养老保险政策是相对固定的,不会经常改变,如果经常变动,朝令夕改,会影响社会稳定,目前,依然是城镇职工男60周岁,女工50周岁,女干部55周岁退休,灵活就业人员女性55周岁退休。延迟退休政策还没有出台。

在计算退休养老金办法上也没有改变,只是采用的018年企业职工退休规定是这样的,男性在年满60周岁,女性年满50周岁,连续工龄满10年的。从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有毒有害身体健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年的,可以申请退休。

 

社会平均工资,要采用2017年的计算。

明年,可能要实行养老保险全国统筹,这是明年最大的变化,对于发放养老金比较困难的地区,会有极大的改善。

 

为了缓解社会养老压力,同时增加国内劳动力数量,调整退休年龄、延迟退休已经成为了一种必然的趋势。退休年龄调整后,职工就业、养老、医疗、生活服务等多个方面都会受到影响,

那么延迟退休年龄是如何规定的呢?什么时候开始实施呢?